初来回拿大，除了享受自然美景的同时也不能闲着，除了按部就班的手忙脚乱，只剩下一件最重要的事：工作。为了找工作，我参加了一个政府办的就业指导培训，学习如何写出符合加拿大规范的简历，如何找工作。
　　这里顺带说一下，加政府在帮助移民适应新社会的方面做得还算不错，有各种项目，包括普通语言培训，专业语言强化，实习机会，国际专业人士资格认证，国际教育背景认证等等，其中不少项目免费。不过这个政府也有些地方比较落后，没有优越性：比如找工作的过程中从来没人向我要档案、户口，就算咱还不是加拿大公民，只是一居民，暂住证总该要求办一个吧，没有，不需要，走遍加拿大都不需要这些证。
　　这让我很苦恼，感觉失去了组织，失去了归属感，感觉脱离了集体，什么时候有时间我打算向这里的电视台电台写封信，呼吁国会立法建立完善的户籍和档案制度，户口分成农业和非农业，非农业里面再分出一个集体户，这样可以有效的把人分成三六九等，保持稳定良好的社会等级秩序。
　　另外，为防止歧视，这里的简历上不要写自己的性别、年龄、宗教、种族、婚姻等信息，面试时也不允许涉及此类问题。国内生活多年，填表无数，很多表填完也就把祖宗三代都差不多交代完了。来到这里，这个与他人分享隐私的乐趣算是被剥夺了。
　　和别的移民一样，发了大量简历之后，得到电话面试两次，直接面试三次，获得offer一个，也就是现在的工作。
　　这个公司比较规范，不是把人一招来就急着把你摆到工作岗位上创造价值。入职第一件事就是培训，这个培训在我参加过的学习中是比较规范的，分成很多模块，让你能够在比较短的时间内熟悉公司制度，了解工作流程，掌握工作软件。培训的几位老员工很幽默，互相很配合，一个人在大屏幕上演示，另一个很自然地在电脑前配合操作，感觉一门心思想的就是把这个培训工作做好，一点没有那种互相拆台的感觉。其中有两位也是移民，来了多年了，口音仍比较明显，偶尔还犯点小错误。比如今天中午吃饭，一个本地长大的同时说到了carbohydrate“碳水化合物”这个词，我认识，这位培训师却不认识。但这丝毫不影响他用比较规范准确的语言给新员工培训，因为他很对工作语言很熟悉；而同样的工作现在如果让我去做，却是万万不行的。
　　这里要说下语言了，我在国内是学英语的，也就是俗称没有技术的技术移民。在国内工作学习曾经混迹于几所高校，从重点高校到普通二本，普通三本，对国内的教育有不少体会，用两个字概括：假/烂。在这里，我也看到很多其他国家的移民，他们没有很高的教育背景，也并没有很认真的去专门学英语，经过一段时间的学习生活，他们开口表达的能力却超过了国内那些过了四六级的技术移民，甚至超过了中国英语专业毕业的学生。