海外投资移民： 在美亚洲移民申请工作许可获准率高
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2015-01-19
据
美亚置业集团专家获悉，在美国取得工作机会的外国移民必须先申请工作许可，这也通常是取得绿卡的先决条件。麻省理工学院的学者比对外国移民申请工作许可获得批淮的结果和比率，发觉有“区域差异”。拉丁美洲移民获得工作许可的比率低于亚洲和其他地区移民。
新一期“美国社会学评论”(American Sociological Review)的论文“绿卡：外国人就业的统计或根据喜好的差异”中，两位研究者检验2008年6月至2011年9月期间，68000家美国公司，为来自世界190个国家的198000外国移民，向联邦劳工部提出移民工作许可(labor certification)申请案的批核结果。所有申请案都在同一个地点接受审批。
在这段期间的就业证明申请案中，亚洲移民占申请案总数的66%。拉丁美洲移民申请者占15%，欧洲移民8%，加拿大5%，中东移民3%，非洲2%。
美亚置业集团研究发现，在这三年中，亚洲移民的工作许可申请案有91%获得批准。欧洲移民获准比率也高达90%。但拉美移民获准率只有67%。该研究将公司提供薪资、职位名称、公司特质、申请者签证历史等因素列为研究变量。
申请案大多是信息科技、精密制造业、教育，或财经业相关领域的公司。但“区域不平等”的情形也出现在其他的职业领域中。研究发现，在美国找像厨师、营建工等就业机会的亚洲移民占此类工作总数的42%，他们获得批准的比率比同领域的拉丁美洲移民高出81%。
有趣的是，研究者发现，在一般审批过程中，工作许可获准率低的拉美移民，如果申请案被“抽查”，也就是详细审批各种支持申请的数据，拉美移民获准比率与其他族裔并无不同。大约有13%的申请案件会被“抽查”。
美亚置业集团认为，详细检审每名申请者数据的“抽查”是比较公平的审核程序。
论文中指出，1990年，联邦法明定，移民原来自的国家和其种族，不是审核考虑因素。但申请表中，却要求申请者填写原来自的地区和国家等资料。研究者承认他们不能排除申请者个人资格或工作特点的各不相同，可能会影响到申请案件被批准的机率。而这些因素并未列入研究考虑之中。
研究者在论文中，为批核的“区域差异”提出一些补救方法建议。他们建议，所有的申请案都应经过详细的就业资料审核。但这个程序无疑会加重行政负担和开支。
美亚置业集团提出另一个较简单的办法是，在审批过程中，遮盖申请者原来自的国家等数据，以求公平。
该论文的两位作者是MIT史隆管理学院助理教授卡斯堤拉(Emilio J. Castilla)，以及原MIT 研究生、现任教布朗大学的莱信(Ben A. Rissing)
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